Martes 4 de Marzo de 2014
Conflicto docente – CTERA amenazó con un paro de 48 horas, el 5 y 6 de marzo, si no hay acuerdo – Reunion con los afiliados en la escuela normal
Varios medios periodísticos entre ellos DIARIO TIEMPO estuvieron en la Escuela Normal para dialogar con Francina Sierra, Secretaria General de SUTEBA Junín, a raíz del conflicto docente.
Haciendo un poco de historia, a nivel nacional, el viernes pasado la CTERA, y los gremios nacionales recibieron una propuesta del 22% de incremento de haberes en tres tramos, y un adicional de Presentismo de 1000 pesos en julio y 1000 pesos en diciembre.
En ese momento por supuesto los 5 gremios rechazaron la propuesta, ya que estamos pidiendo un 42% de aumento que en realidad en términos porcentuales parece mucho, pero como nuestro salario está muy rezagado, la verdad es que necesitamos una recomposición salarial seria.
Hoy un docente en este país, cuando recién se inicia, está cobrando 3400 pesos de sueldo inicial, y eso nos deja muy por debajo incluso de el salario mínimo, vital y móvil. A partir de ahí se pasó a un cuarto intermedio hasta este martes 25, escuchamos al Jefe de Gabinete que presentó un aumento del 25% y 3000 pesos de presentismo. Calculamos que todo dividido. Al ser esa la propuesta los gremios no aceptaron. Luego este cuarto intermedio se paso para el lunes 3 de marzo.
Si Capitanich cumple con cerrar la paritaria por decreto, seria el tercer año que se cierra la paritaria nacional por decreto, así que nosotros como CTERA, tenemos votado un paro de 48 horas nacional, todas las provincias, todos los docentes del país los días 5 y 6 de marzo.
La paritaria provincial, desde las 18 del martes, se llevó a cabo la segunda audiencia de conciliación en el marco de la paritaria salarial docente en el Ministerio de Trabajo de la provincia y tampoco hubo acuerdo. En realidad nunca tuvimos un ofrecimiento concreto de parte del Gobernador Daniel Scioli. Si el ofrecimiento es igual o parecido al de Nación, también se va a rechazar. Allí estamos pidiendo un 35% de aumento.
Este es el inicio de un plan de lucha. A nivel nacional nosotros estamos pidiendo un sueldo de 4860 pesos, esto es el 35% sobre el salario mínimo, vital y móvil. Creemos que ningún docente puede ganar por debajo de ese monto. En Provincia de Buenos Aires estamos hablando aproximadamente de un salario inicial de 5000 pesos.
Nosotros sentimos que nuestra función que es la de enseñar, no esté a la altura de otros sueldos, es irrisorio. Ni siquiera nos estamos comparando con suelos de trabajadores privados, que es lógico que ganen un poco más, pero dentro del os trabajadores estatales ya sea de provincia o nación, los maestros estamos completamente atrasados.
La provincia tal vez tenga alguna cuestión mas resuelta, de todos modos el problema de déficit de la provincia es estructural, con lo cual siempre va a tener algún inconveniente si no hace lo que venos diciendo, que es una reforma tributaria integral, que permita que los que más tienen más paguen, y que no siempre nosotros los trabajadores paguemos la crisis.
Luego de la reunión que tendremos con el Frente Gremial, puede salir alguna medida más, que incluso puede ser para el 7 de marzo. O sea que no estemos comenzando las clases en toda esa semana corta (por los feriados), y comencemos el día 10.
Con respecto a otros problemas como infraestructura, atrás con comedores, etc. Yo estuve el año pasado aquí en Los Toldos con el Concejo Escolar, realmente trabaja muy bien, ayuda muchísimo, el dinero lo invierte en obras, algo muy importante, ya que no pasa en todos los distritos. Hay algunos que están en emergencia edilicia, mantenimiento, etc. O sea que aun no habiendo medidas de fuerza igual no podrían iniciar el ciclo lectivo porque no tienen los edificios en condiciones.
Creemos que este va a ser un conflicto largo, tal vez más largo que el del año pasado, entonces queremos que los sindicatos estén unidos, trabajar en conjunto y poder salir adelante”.
